À propos de nous

L'entreprise Jérouville a été créée début des années 70 sous forme d'association de fait. Mais elle a réellement pris son envol lors de sa transformation en société en 1974, année où elle s'est installée définitivement à Libramont, au centre de la province du Luxembourg.

À ses débuts, l'entreprise effectuait principalement des travaux pour la SNCB et la R.T.T. (aujourd'hui Proximus). En 1977, elle se transforme en société anonyme. Fin 1984, Joseph Jérouville se retire de la société et vend ses actions à Paul Jerouville.

Natacha Jérouville a rejoint la direction de l'entreprise en 1996, et depuis le 1er janvier 2011, Paul Jérouville ayant pris sa retraite, elle dirige seule l'entreprise.

L'entreprise travaille dans le secteur de la construction. Sa principale force, la flexibilité, s'est accrue au cours du temps. Le personnel est capable de travailler dans de nombreux domaines. Les ouvriers ne sont pas spécialisés, ils sont multispécialisés. Cette polyvalence permet à l'entreprise d'être compétente dans différents secteurs et principalement :

• construction et entretien de voies ferrées ;
• construction et entretien de voirie ;
• pose de câbles téléphoniques et électriques ;
• pose de canalisations de gaz et de distributions d'eau ;
• pose d'égouts et de collecteurs.

La majorité de ses clients sont des administrations publiques (ou assimilées), c'est pourquoi elle est agréée dans les catégories suivantes :

Notre entreprise ne faisant pas de conception et de développement, nous excluons le chapitre 8.3 de la norme 9001 - version 2015.

Notre mission est de réaliser des chantiers de construction rentables, avec une main d'oeuvre locale, dans le respect pour nos clients, des délais, des normes, des cahiers des charges et de leurs exigences.

Les principes fondamentaux de notre entreprise sont :

1. la volonté de fournir un travail de qualité pour nos clients, tout en respectant les riverains et les usagers ;

2. le respect de l'environnement au siège de l'entreprise, mais également lors de l'exécution des chantiers ;

3. la participation et la responsabilisation du personnel à l'ensemble des aléas qu'engendre la réalisation des chantiers ;

4. la volonté d'assurer en permanence la sécurité et la santé de notre personnel et de tous les intervenants sur les chantiers en veillant particulièrement à éviter les lésions corporelles et dégâts matériels.

Nous voulons devenir incontournables en travaux de voies ferrées en Belgique en employant de la main d'oeuvre assujettie à la sécurité sociale belge, y compris au niveau de nos sous-traitants. Pour cela et dans un souci constant d'évolution, nous nous engageons à l'amélioration continue de notre système de management qualité et par conséquent de nos services.

Nous nous engageons également, grâce à l'implication de tous, à développer nos efforts dans les domaines de la Sécurité, la Santé et l'Environnement afin de diminuer considérablement les accidents et incidents qui y sont liés. Le bien-être du personnel au travail détermine la qualité de nos travaux et passe avant tout par une amélioration continue de notre système SSE.

Nos objectifs sont définis dans nos fiches processus et plus particulièrement par nos indicateurs de référence à atteindre.

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